OEM工厂（电子）还能走多远

*，富士康的老板郭台铭可以说是中国拥有zui多员工的老板。而今天要讨论的就是这种劳动密集型的OEM工厂在未来的道路上还能走多远？

首先，我们要了解OEM为什么在中国能发展的如此迅速？有以下几个原因：

其一：劳动密集型产业符合我国的基本国情。我国农村剩余劳动力多，且素质较低，而资金、技术等要素相对稀缺，这是我国现阶段经济发展面临的基本国情。在过去的十年里面，我们的农村青年有超过1/4的是属于文盲或者是半文盲。而劳动密集型产业对普通员工的文化程度要求并不高。

（二）解决我国日益扩大的就业压力的需要 。*。中国是一个人口大国，有着丰富的劳动力资源。这一方面为各区域经济的发展提供了充足的劳动力保障，另一方面也使我国面临着巨大的就业压力。在过去的十年里，虽然中国的计划生育取得了良好的成效，可是由于基数过大的原因，人口还是在有增无减。这样使得原本就严峻的就业形式面临着更多人的竞争。还有就是中国入世之后，国外优势产业对我国相关产业的冲击，造成大量的结构性失业。而劳动密集型产业在很大程度上减轻了社会的负担。提供了很多的就业岗位。

（三）我国经济发展不可逾越的阶段 。世界各国经济发展的历史证明，凡是人口多、土地和资本稀缺的国家和地区，其产业结构都要经历由资源和劳动密集型向资本和技术密集型转变这一演进过程，这既是产业结构演进的一般规律，也是东南亚国家和我国东南沿海地区的成功经验。日本、韩国、泰国、新加坡及我国的中国台湾和香港等国家和地区在工业化发展初期无不是依靠劳动密集型产业起步和崛起的。韩国的劳动密集型产品出口战略持续了20多年，为其20世纪70年代末期的经济腾飞积累了雄厚的物质基础。

以上三点，就是中国的劳动密集型企业为什么在过去的十年里能出现欣欣向荣的景象的原因。而纵观世界各个发达国家的发展史。当劳动密集型企业已经无法适应市场经济的时候，他的未来又在哪里？

（一）：随着中国教育的不断改革，中国现在的青年都基本上摆脱了文盲的帽子，有着更多的机会接受各种各样的教育。自然而然的，相比过去的十年，劳动密集型产业的工作岗位已经对现在的青年产生不了吸引了。从而导致这些企业想要进一步扩大规模，首先就要面临着一个劳动力稀缺的窘境。

（二）：随着中国政府对人口的控制，以及现代人对子女观念的改变，中国人口的增长已经开始慢慢的实现低增长了。这就从一定程度上减轻了就业形式的严峻.

（三）：中国加入WTO之后，高新产业得到蓬勃发展。一个国家在竞争中的地位，很大程度上取决于高新技术产业的发展程度。诚然，就中国目前的劳动力资源状况与资金积累状况来看，把它作为一个支柱产业来发展是不现实的。但是我们不要忽略的一个问题就是，随着中国经济的发展，按照这种速度下去，高新产业迟早将成为国家经济的支柱产业。而高新产业需要的是高素质的人才。这样在企业的选择下，越来越多的年轻人会被迫去提高自己的素质。

综上，我们不难看出，劳动密集型产业在中国历*为中国经济腾飞占据着不可动摇的地步，而当劳动密集型产业为经济的腾飞积累了一定的原始资本的时候，他又不得不去面对自己日薄西山或者转型高新产业的局面。按照当今社会经济的发展，唯有依靠科技的力量，与时俱进，用越来越有科技含量的工具来代替传统的劳动力资源，这样才会永远不面临被淘汰的局面